登山、トレッキングツアーでは、一般の観光旅行と違い、ツアー参加者は大きな夢と目標を持って参加します。
その夢をかなえ、目標を達成して頂くに精一杯サポートすることが、私たちスタッフの使命です。
アドベンチャーガイズでは、３つのポイントを重視してツアーを企画、運営していきます。

最高到達地点が5000m以下の登頂・トレッキングツアーでは10名まで。5000mを越えるツアーは8名限定です。
参加人数を少なくすることによって、参加者一人一人にツアーリーダーの目が届きやすく、サポートや健康管理がスムーズに行えます。また、ガイドからの解説も聞き逃したりしませんし、何よりトイレ休憩などでも時間が掛からず、効率よく楽しむことができます。ツアー参加者同士もすぐに顔や名前を覚えられ、アットホームな雰囲気でツアーを楽しむことができます。
少人数制のツアーは、目標を達成するためにもっとも重要なポイントであるとともに、ツアーを楽しむためのポイントでもあると考えます。

ツアーを作る場合、どうしても旅行会社にとって都合の良いツアーになりがちです。
航空便の経由地、宿泊地、ホテルの場所、現地での交通機関など・・・。
ＡＧでは参加者本位のツアーを心がけています。
もし「自分の家族が行くツアーだとしたらどうするか」という観点できめ細かく手配をします。
楽しく、快適に目標を達成していただくために手間を惜しみません。

いくら登頂できても、トレッキングルートが素晴らしくても、ホテルがよくても、ツアーリーダーしだいで、ツアーの印象が大きく変わります。ツアーリーダーはツアーの演出家。搭乗手続き、ホテルのチェックイン、現地ガイドとの折衝など、ツアーをスムーズに進めるテクニックも必要ですが、ＡＧはもっと重要なことがあると考えます。

一つ目の大きな仕事はツアーの雰囲気作り。今まで知らなかった人たちが集まって一つのパーティーを作り、登山やトレッキングなどの目標に向かって力を合わせていきます。その中でリーダーシップを発揮して、楽しく和やかな雰囲気にして、ストレスのない環境を作り上げる、非常に重要な仕事です。

二つ目はそれぞれの参加者にあったサポートすること。参加者一人一人、経験、技術、体力が違います。慣れない外国で緊張している人もいれば、山に向かい不安で一杯の人もいます。そしてそれぞれ目的や目標が違います。そんな中でパーティー全体へのサポートだけでなく、参加者の立場にたって一人一人に合わせたサポートをすることがツアーリーダーのもう一つの大きな仕事です。過去に素晴らしい登山歴を持ち経験豊富なツアーリーダーでも、雰囲気作りができない、参加者のサポートができないリーダーは採用しません。「楽しく、やさしく」をモットーに、きめ細かくサポートをしながら目標を達成し、一緒に感動できるように、精一杯頑張るツアーリーダーを選任します。